Если раньше работа в сфере IT ассоциировалась с высоким интеллектом и амбициями и была плюсом при поиске партнёра, то в последние годы ситуация начала меняться. Как пишет издание Wired, многие молодые американки расценивают работу в крупных IT‑компаниях, особенно таких, как Palantir или Tesla, как «красный флаг».
В качестве примера издание приводит историю 23-летнего программиста Гэри из компании Palantir, который трижды терпел неудачу при знакомстве. Одна женщина назвала его дьяволом; другая спросила, как он может жить с самим собой.
«Иногда люди просто перестают со мной разговаривать», — рассказывает он.
По его словам, друзья даже попросили его перестать говорить о работе во время вечеринок, чтобы «не снижать шансы всей группы познакомиться».
«Я больше не поднимаю эту тему, просто говорю, что работаю с ИИ. Но и у этой сферы довольно плохие отзывы», — отмечает он. По словам Гэри, иногда он выдумывает, что вынужден оплачивать долги родителей за лечение, чтобы оправдать работу в Palantir.
Не только работники Palantir сталкиваются с прохладным отношением, указывает издание. Другого героя материала, Джеймса, на свидании нередко спрашивают о его политических предпочтениях из‑за работы в Tesla.
«Если я сразу же не скажу, что мне не нравится Илон Маск, люди будут думать, что я консерватор, а в Сан‑Франциско это никому не нравится», — рассказывает он.
Как отмечает издание, эпоха, когда в человеческом сознании бытовало клише об оптимистичном технаре в худи, ушла в прошлое. Теперь многие воспринимают IT‑индустрию иначе: Meta* ассоциируется с засильем ботов, Amazon — с несправедливой трудовой практикой и крахом малого бизнеса; индустрию ИИ связывают с потерей рабочих мест и загрязнением окружающей среды.
«Десять назад фраза „я работаю в IT“ ассоциировалась прежде всего с инновациями, амбициями и высоким интеллектом, — отмечает в беседе с изданием основательница дейтинг‑сервиса Эми Лоран. — Сегодня же многие обвиняют IT‑гигантов в том, что те „разрушают общество“, будь то опасения из‑за вытеснения людей с рабочих мест, имущественного неравенства, проблем конфиденциальности, модерации контента или политического влияния».
Лоран рассказывает: когда она предлагает женщинам познакомиться со своими клиентами‑мужчинами из IT‑сферы, то сразу же учитывает возможные сомнения.
«Я вынуждена сразу говорить: послушай, у меня на примете есть отличный парень. Вы бы прекрасно подошли друг другу. Но вот в чём дело: он работает в IT», — описывает она. По её словам, необходимость как‑то оправдывать факт работы в IT стал новой особенностью её сферы.
Источник: habr.com