По информации СМИ, сокращение 20% штата АО «Нанотроника» (дочерней структуры крупнейшего микроэлектронного холдинга в России ГК «Элемент») приведёт к неисполнению национальных целей по электронному машиностроению. В компании считают, что машиностроительное направление развивается штатно и нет никаких предпосылок к проблемной ситуации.
Сотрудники АО «Нанотроника» предупредили о рисках на фоне сокращения 20% штата компании. Это следует из письма, направленного первичной профсоюзной организацией АО «Нанотроника» (ППО) совету директоров и акционерам ПАО «Элемент», от 23 сентября 2026 года. В документе сказано, что дефицит кадров в области микроэлектроники только за 2025 год составил 5,3 тыс. человек и увольнения может привести к срыву реализаций национальных проектов.
Сотрудники АО «Нанотроника» в письме просят руководство группы уточнить, сохраняются ли инвестпланы головной структуры на АО «Нанотроника», остаётся ли в планах запуск серийного производства оборудования и как оптимизация штата соотносится с утверждённой правительством стратегией развития электронного машиностроения до 2030 года.
В документе уточняется, что официальных разъяснений по необходимости сокращения штата сотрудники не получили до сих пор. В профсоюзе АО «Нанотроника» обращают внимание, что предложение по увольнению по собственному желанию поступило примерно двум десяткам сотрудников, имеющих степени кандидатов и докторов технических наук.
Представитель ГК «Элемент» подтвердил получение письма и добавил, что машиностроительное направление развивается, предприятия работают в штатном режиме. «В ходе оптимизации структуры сотрудники, обладающие компетенциями, критичными для развития направления „Электронное машиностроение“, затронуты не были»,‑ заверили в компании. «По мере развития компания будет привлекать профильных специалистов — это часть нормального цикла роста предприятия»,‑ добавили в ГК «Элемент».
Согласно стратегии развития электронной промышленности, порядка 70% оборудования и материалов для производства микроэлектроники должны быть импортозамещены к 2030 году. Бюджетное финансирование программы запланировано на более 240 млрд рублей.
Ранее дочерняя структура одного из ключевых игроков российской электроники АО «Нанотроника» объявила об оптимизации штата. Речь идёт примерно о пятой части персонала. Как пояснили в компании, сокращения носят «точечный» характер и связаны с текущей проектной нагрузкой, а не с системным кризисом. Сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.
Пятую часть сотрудников дочерней структуры крупнейшего микроэлектронного холдинга России ГК «Элемент» — «Нанотроники» — попросили уволиться по собственному желанию. Предложение профсоюзу компании объяснили решением команды, пришедшей вместе с новыми акционерами.
Около 20% сотрудников АО «Нанотроника» (входит в ГК «Элемент», занимается электронным машиностроением) предложили уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон, следует из письма, направленного первичной профсоюзной организацией (ППО) АО «Нанотроника» 10 сентября 2026 года гендиректору компании Юлии Сухорословой). Соответствующую информацию подтвердили СМИ и три собеседника, близких к компании.
Авторы письма указывают, что в ППО поступили обращения о сокращении численности работников предприятия на 20%. Подобное предложение, указано в письме, идет от новой команды управленцев ГК «Элемент» после приобретения компании «Сбером» в январе
Документов о сокращении штата сотрудникам не предоставили, предложив расторгнуть трудовые договоры по собственной инициативе либо по соглашению сторон. «Официальные разъяснения работодателя отсутствуют», — подчёркивается в письме профсоюза.
Мнение эксперты: среди возможных причин роспуска команды — слишком высокие затраты на ОКР, задержки финансирования, отсутствие серийных заказов, импортные комплектующие и дублирование функций внутри группы, полагает господин Вишневский. Для молодой инженерной компании убыток на инвестстадии не аномалия, но разрыв мог заставить акционера пересмотреть модель бизнеса.
В ГК «Элемент» заявили о смягчающих мерах для затронутых ситуаций сотрудников, например, внутренние переводы внутри группы компаний, компенсационные выплаты.
«Оптимизация штата в АО „Нанотроника“ действительно ведётся, но она носит исключительно точечный характер», — рассказала СМИ вице‑президент по корпоративному управлению, имущественным и правовым вопросам ГК «Элемент» Ирина Щукина.
Компания выполняет ОКР и НИОКР в интересах отрасли, собственных серийных продуктов пока нет, уточнила Щукина. Аналитика, системное администрирование, стратегические проекты, управление персоналом не покрываются текущей проектной нагрузкой. «Это не кризисная ситуация, а оптимизация структуры, проводимая в соответствии с реальными задачами компании», — пояснила Щукина.
АО «Нанотроника» — дочерняя структура ГК «Элемент», образована в 2023 году. Компания разрабатывает и производит оборудование для производства микроэлектроники. Чистый убыток АО «Нанотроника» в 2025 году увеличился в два раза, с 67,5 млн рублей до 145,97 млн рублей, следует из отчётности компании. Выручка составила 68,7 млн рублей. Совокупный штат компании не превышает 100 человек.
Каждому сотруднику, попадающему под оптимизацию, предложено расторжение трудового договора по соглашению сторон с дополнительной компенсацией, подтвердила СМИ Щукина. Она также добавила, что «многим предложен переход в другие компании группы, где они смогут продолжить работу. Такие решения принимаются сотрудниками исключительно на добровольной основе без давления со стороны руководства. И со многими уже удалось достигнуть договорённостей».
ГК «Элемент» — один из крупнейших в стране разработчиков и производителей микроэлектроники, ключевой игрок в повестке импортозамещения компонентной базы. Профильные эксперты считают, что динамика по «дочкам» такой компании — маркер и для отрасли.
Полного аналога «Нанотроники» среди других российских компаний нет — она создавалась как инженерный центр и интегратор проектов в области ионной имплантации, эпитаксии, химико‑механической полировки, метрологии и электронной микроскопии.
Источник: habr.com