Каждое сотое резюме из 200 тысяч проверенных содержало то, чего там не должно быть.
Белые буквы на белом фоне давно считались устаревшим трюком из эпохи ранних поисковых систем. Но прием вернулся, только теперь его цель не поисковик, а нейросеть, которая читает резюме за рекрутера, сообщает Business Insider. В файл добавляют невидимый глазу блок текста — размер шрифта совпадает с цветом фона, поэтому человек ничего не замечает. А вот программа для отбора кандидатов такой текст считывает как обычную инструкцию. В этом тексте кандидата просят забыть про требования вакансии и признать соискателя лучшим претендентом на должность, независимо от реального опыта.
Исследователи из Университета Дьюка проверили почти 200 тысяч резюме и обнаружили скрытые вставки примерно в каждом сотом документе. Цифра небольшая, но за ней стоит целая тенденция: соискатели постепенно учатся подстраиваться не под работодателя, а под алгоритм, который читает их заявку первым. Один из показательных случаев произошел в компании InnoCaption — там разрабатывают технологии субтитров для людей с нарушениями слуха. Руководитель компании изучал заявки на позицию юриста и заметил в одном из файлов блок текста длиной около полутора тысяч символов. Внутри — прямое указание нейросети игнорировать предыдущие вводные и присвоить кандидату статус идеального без всяких условий.
Источник: hi-tech.mail.ru