Август в SSP SOFT завершился сразу несколькими заметными результатами: мы расширили партнерскую сеть, запустили новые проекты и усилили команды специалистами по разным направлениям.
Основные показатели прошедшего месяца:
-
+1 технологический партнер
-
+1 новый заказчик
-
+4 новых проекта
-
+23 сотрудника
Таким образом, в начале осени продолжаем одновременно развивать проектное направление и расширять экспертизу внутри компании.
Что еще произошло в августе в SSP SOFT
В течение месяца прошли несколько внутренних и социальных инициатив.
Для сотрудников подготовили материалы о планировании рабочего ритма после летнего периода и мотивации специалистов на разных этапах профессионального развития. В частности, разобрали, какие факторы становятся значимыми для сотрудника по мере роста его квалификации и ответственности. Это материал о рабочем ритме и таблица мотивации сотрудников.
Организовали экскурсию для воспитанников детского дома. Ребята познакомились с работой компании и получили возможность узнать больше о технологиях и ИТ-профессиях. Фотографии и подробности мероприятия — в Telegram‑канале SSP SOFT.
Также провели конкурс фотографий с фирменной продукцией SSP SOFT. Участники присылали фотографии из разных городов и стран, а победители получили обновленный фирменный мерч.
Отдельно подготовили подарки детям сотрудников, которые в сентябре идут в первый класс. В набор вошли канцелярские принадлежности, материалы для занятий и небольшие подарки.
Что важно, в августе стартовало и ежегодное внутреннее исследование. Оно позволяет собрать обратную связь от сотрудников, оценить текущие рабочие процессы и определить направления, которые требуют дополнительного внимания руководства.
Открытые позиции
К началу сентября в SSP SOFT было открыто 18 вакансий. Ищем специалистов в области разработки, аналитики, инфраструктуры, тестирования, Data Engineering и 1С.
В числе актуальных направлений:
-
системный и бизнес-анализ;
-
аналитика КХД/DWH, BI и информационной безопасности;
-
C/C++ и 1С-разработка;
-
Data Engineering и Data Science;
-
DevOps и системное администрирование;
-
эксплуатация Data-платформ;
-
QA и автоматизация тестирования;
-
архитектура и аналитика 1С.
Актуальный список и подробности о вакансиях читайте на странице ХХ.ру, но там откликаться необязательно. Ждем резюме напрямую в ЛС руководителю службы найма (или на почту job@ssp-soft.com). Не забудьте добавить «секретную фразу» в сопроводительное письмо: «Увидел(а) вашу вакансию на Хабре».
Желаем всем продуктивной осени и роста в карьере!
Источник: habr.com