ПАО «Фикс Прайс» (MOEX: FIXR; «Fix Price», «Компания» или «Группа»), одна из крупнейших в мире и ведущая в России сеть магазинов низких фиксированных цен, продолжает системно развивать цифровые компетенции сотрудников и внедрять передовые технологии в операционные процессы. Одним из ключевых инструментов этой работы стал внутренний Конкурс цифровых проектов, который стимулирует специалистов искать и реализовывать инновационные решения.
Конкурс проходит раз в полгода и объединяет всех желающих сотрудников Fix Price из разных подразделений. Участники представляют свои реализованные проекты в области автоматизации, роботизации, аналитики данных и искусственного интеллекта. Проекты оценивает экспертное жюри – топ-менеджеры Компании – по ключевым критериям: новизна и оригинальность, техническая сложность, эффективность, качество реализации и уровень презентации проекта.
В 1 полугодии 2026 года в конкурсе приняли участие 16 проектов, в финал вышли пять. Среди наиболее ярких: «Единый интеллектуальный контур текстового и аналитического поиска — AI-ассистент для заведующего магазином», «Корпоративный сервис для работы с ИИ — AI-чат для сотрудников», «Система кластеризации групп пересорта – AI для устранения пересортицы». Все решения уже интегрированы в бизнес-процессы сети и показали свою эффективность.
Конкурс направлен на мотивацию сотрудников к принятию креативных решений и к стремлению изучать и внедрять в свою работу новейшие ИТ-решения. В течение 2025-2026 гг. было внедрено около 40 инновационных идей сотрудников: например, «Виртуальный помощник в личном кабинете сотрудника» (AI HR ассистент), брендированное бухгалтерское приложение «Fix Tool», внутренний портал вакансий Компании – «Биржа смен», AI-сервис для контроля выкладки товара и размещения ценников, системы интеллектуальной видео- и аудиоаналитики в магазинах.
«Для нас важно, чтобы специалисты на системной основе искали возможности повышения эффективности труда, проявляли инициативу, участвовали в обсуждении, доработке и презентации своих предложений. Проведение конкурса цифровых проектов позволяет нам комплексно закрывать задачи по цифровизации, развитию кадров и формированию командного взаимодействия», – Антон Максименко, Директор по персоналу Fix Price.
В последние годы Fix Price значительно расширил корпоративные учебные программы для сотрудников всех уровней, делая ставку на практическое применение искусственного интеллекта. Важным событием стал совместный со Сбером масштабный AI-воркшоп по использованию генеративного ИИ в операционной деятельности розничной сети, в нем приняли участие 50 сотрудников Компании. В финал воркшопа вышли 11 проектов, они были включены в официальную дорожную карту AI-трансформации Fix Price.
Конкурс цифровых проектов становится постоянным драйвером поиска и внедрения новых технологий, повышая эффективность сети и укрепляя культуру инноваций.
Источник: habr.com