Сотрудникам придется адаптироваться под современные условия, достигать большей универсальности в привычных сферах и осваивать смежные навыки.
В 2026 году российский рынок труда продолжит меняться под современные реалии. Автоматизация, развитие онлайн-сервисов и новый подход к работе во многих компаниях приведет к тому, что часть профессий попросту потеряет свою актуальность. Однако, по мнению HR-специалиста Александра Брюхова, которым он поделился с журналистами «Подмосковье сегодня», речь идет не о массовых сокращениях. А, скорее, о естественном уходе менее востребованных специальностей.
По мнению Александра, первым делом изменения почувствуют те сотрудники, чьи рабочие задачи завязаны на простых повторяющихся действиях. Например, операторы ввода данных, сотрудники колл-центров, некоторые офисные администраторы, кассиры и многие другие. Уже сейчас бизнес активно переводит подобные процессы в автоматический режим. Что, кстати, не мешает сотрудникам адаптироваться к новым условиям и продолжать развиваться в данных направлениях.
Закономерно, что в такой ситуации заметно вырос спрос на тех специалистов, которые невозможно так просто заменить технологиями. Инженеров, разработчиков, аналитиков, других представителей технических специальностей. А также сотрудников, связанных с коммуникацией и принятием нестандартных решений. При этом рынок труда становится более гибким, и работодатели больше ценят не диплом, а умение человека быстро адаптироваться под меняющиеся условия.
Источник: hi-tech.mail.ru