На фоне затянувшегося спада в игровой индустрии корейский филиал компании Unity проводит негласное сокращение персонала. Руководство избегает прямых увольнений, предпочитая отстранять сотрудников от работы и урезать им зарплаты, чтобы вынудить их уйти по собственному желанию.
Головной офис Unity из-за падения прибыльности сокращает около 4000 человек по всему миру, что составляет 50 процентов от всего штата. Корейское подразделение не стало исключением. Численность персонала там снизилась с 230 до 120 сотрудников. Местный профсоюз назвал такие действия недобросовестной реструктуризацией и 16 апреля провел акцию протеста перед зданием компании в Сеуле.
Главной претензией протестующих стала несправедливость в распределении финансов. В период массовых сокращений вознаграждение руководства значительно выросло. Мэтью Бромберг, занявший пост генерального директора в мае 2024 года, получил оклад в размере 800000 долларов, а также подписной бонус на сумму около 2,7 млрд вон и крупные выплаты в виде акций. В то же время 5 бывшим руководителям выплатили компенсации на общую сумму почти 200 млрд вон.
Методы сокращения в корейском офисе вызывают особые споры. С конца прошлого года некоторых работников начали отстранять от задач и отправлять в резерв, а затем оформлять им простой с урезанием оклада до 70 процентов от изначального. Профсоюзы называют это уловкой для обхода местного трудового законодательства, которое сильно затрудняет прямое увольнение. В сфере информационных технологий бессрочное отстранение от задач ведет к потере квалификации, что фактически заставляет людей увольняться.
Ситуация усугубляется тем, что компания предлагала уволиться по собственному желанию даже тем специалистам, которых наняла менее 6 месяцев назад. Получается, что наем новых сотрудников шел параллельно с выдавливанием старых. В ответ на все обвинения представители корейского офиса Unity заявляют, что все кадровые решения принимаются в строгом соответствии с трудовым законодательством страны.
Источник: www.playground.ru