Освоить стек и спокойно жить на нём годами — в ИТ так больше не выходит.
Про дефицит кадров говорят не первый год, а на деле кандидатов в избытке: к сентябрю 2026-го hh.индекс в ИТ дошёл до 27,4 — почти 27 резюме на одно место при пороге высокой конкуренции в 7,9. Вакансий за год стало на треть меньше.
На собеседовании теперь смотрят не на длину списка технологий в резюме, а на умение решать сложные задачи и доводить их до результата с помощью нейросетей. Причина — в том, как ИИ меняет работу.
Нейросеть берёт рутину на себя. Ценнее становится не знание конкретного стека, а умение собрать готовое решение вместе с ИИ-ассистентом и объяснить бизнесу, чем ради него пришлось пожертвовать. Как этот сдвиг меняет рынок и что развивать, чтобы не остаться за бортом, расскажут на бесплатном вебинаре «Какие профессии в ИТ будут востребованы в 2030 году».
На нём вы узнаете:
-
почему больше нельзя выучиться на одну профессию и работать в ней годами и какие навыки теперь ценнее инструментов;
-
какие направления будут расти к 2030 году: разработка и инженерия продуктов, аналитика данных, инфраструктура и безопасность, ИИ и автоматизация — от ассистентов в коде до ИИ-агентов;
-
как сейчас устроены вход в профессию и отбор на старте;
-
как собрать траекторию, которая не устареет со следующей волной технологий.
Будет полезно тем, кто выбирает направление в ИТ, подумывает сменить профиль или трек или уже отучился, но пока не вышел на работу.
Ведёт вебинар Ника Лобанова, руководитель направления образовательных программ Нетологии. Больше пяти лет она занимается курсами по аналитике, разработке, машинному обучению и ИИ. Вместе с «Северсталью» запускала подготовку специалистов по промышленным данным.
Каждый участник получит два гайда — «Как искать работу с ИИ» с готовыми промптами и карту востребованных направлений в ИТ.
Записаться на бесплатный вебинар →
Источник: habr.com