Руководитель одной из команд инженеров Anthropic Феликс Райзберг (Felix Rieseberg) рассказал, что перестал давать кандидатам на собеседованиях решать традиционные задачи по программированию. Он считает, что результаты таких проверок больше не показывают, кто принесёт больше пользы команде, так как нейросети уже лучше людей справляются с задачами.
Райзберг отмечает, что раньше такие задания были способом оценить кандидата и его навыки. Теперь же он видит, что новое поколение инженеров с помощью нейросетей опережают более опытных коллег. Результат работы теперь меньше зависит от накопленных знаний библиотек и фреймворков.
В пример он приводит двух начинающих разработчиков, которые за выходные сделали рабочий прототип графического интерфейса Claude Code. Первая публичная версия вышла всего спустя восемь дней после начала разработки.
В резюме и портфолио он теперь ищет небольшие прототипы программ и приложений, в которых видны вкус и продуманный подход. При этом Райзберг признаёт, что пока не смог найти удобный и показательный способ оценки кандидатов, который умеют создавать продукты с помощью нейросетей.
Примечательно, что отказ от задач по программированию актуален для команды Райзберга. На карьерном сайте Anthropic всё ещё описаны технические интервью с программированием в Colab и CodeSignal. Кроме того, от кандидатов требуют решать задачи без помощи нейросетей, если их использование отдельно не разрешено.
Источник: habr.com