С 2020 по 2026 год номинальная зарплата в складской логистике выросла больше чем вдвое. Больше всего платят тем, кто работает с цифровыми системами: их доходы в 2,4 раза выше оплаты базового ручного труда.
Номинальные зарплаты в складской логистике с 2020 по 2026 год выросли с 52,9 тыс. до 117 тыс. рублей в месяц. Такие данные приводит группа компаний «Сантэнс» в исследовании кадрового рынка отрасли. Авторы связывают рост с массовой цифровизацией складов, нехваткой специалистов с ИТ-навыками и усложнением требований регуляторов. Работодатели все чаще переобучают своих сотрудников работе с цифровыми системами, а на таких должностях платят в 2,4 раза больше, чем за базовый ручной труд.
Спрос на кадры в логистике делится на две части: массовый операционный персонал и цифровые роли. Среди массовых профессий больше всего нужны комплектовщики с зарплатой около 70 тыс. рублей в месяц, кладовщики (85 тыс. рублей) и водители погрузочной техники (95 тыс. рублей). Специалистам высокой квалификации платят заметно больше. Аналитики логистических данных получают около 130 тыс. рублей, эксперты по системам управления складом — 160 тыс. рублей, логисты по складским операциям — 170 тыс. рублей. В 2026 году работодатели активнее всего ищут аналитиков данных, менеджеров по международным перевозкам и сотрудников, которые совмещают операционную работу с общением с клиентами.
Коммерческий директор «Сантэнс» Сергей Максимов отмечает, что за шесть лет российская логистика перешла от автоматизации отдельных участков к единым цифровым экосистемам. «Разрыв между ручным трудом и цифровыми ролями может составлять от нескольких десятков до более чем 100 тыс. рублей в месяц», — говорит он. По его словам, ценятся навыки работы с Excel, инструментами бизнес-аналитики, складскими системами, электронным документооборотом, аналитикой запасов и системами маркировки товаров.
Источник: hi-tech.mail.ru