Кандидат наук в области химической инженерии из Принстона подал заявки на 2300 вакансий, от постдокторских стипендий до корпоративных научных должностей и позиций в сфере разработки программного обеспечения. Однако он так и не нашёл работу.
Обладатель докторской степени по химической инженерии, 30-летний доктор Джек Вайс, который окончил Принстонский университет в 2024 году, до сих пор остаётся безработным. Он с отличием окончил Университет Райса и в 2018 году поступил в аспирантуру Принстона, где занимался исследованиями химических принципов и межмолекулярных взаимодействий.
Исследования молодого учёного по образованию льда даже были упомянуты Нобелевским комитетом в качестве примера научного применения машинного обучения при объявлении Нобелевской премии по физике в 2024 году.
Первоначально Вайс разослал множество заявок на исследовательские должности в фармацевтических компаниях или престижные постдокторские позиции в национальных лабораториях, но большинство из них остались без ответа. Лишь изредка он получал отказы.
Позже учёный расширил свой поиск, не обращая внимания на отрасль или регион, но часто даже не получал приглашения на собеседование. В конце концов, он подал заявку на должность повара в компанию, продающую замороженные крабовые котлеты, однако и там вакансию отклонили.
В надежде, что связи помогут, Вайс связался по телефону с выпускниками Принстонского и университета Райса, но ему просто советовали «ещё раз проверить сайт вакансий компании».
В январе этого года он устроился на неполный рабочий день в стартап, который нанимал специалистов для обучения искусственного интеллекта, с оплатой $70 в час.
Поначалу учёный работал по 20 часов в неделю, но количество дней без работы неуклонно росло, пока заказы не стали заканчиваться на несколько недель, а в середине марта он получил уведомление о расторжении контракта через групповой чат.
Теперь доктор наук рассматривает возможность поступления в юридическую школу и планирует сдать вступительный экзамен в ноябре, а также попробовать себя в предпринимательстве, разработав дрон на основе искусственного интеллекта для удаления инвазивных сорняков.
Родители Вайса, оба врачи, до сих пор потрясены трудностями, с которыми сталкивается их сын при трудоустройстве. Его мать, Холли Карверс, просмотрела его резюме, чтобы проверить, нет ли каких‑либо проблем, которые могли бы заставить работодателей сомневаться в кандидате. Однако, по её словам, резюме составлены хорошо. «Это действительно неожиданно. Я не знаю, как это объяснить», — сказала она. Отец, Джон Вайс, отметил: «Я никогда в жизни не думал, что у этого парня будут трудности».
Журналистка Линдси Эллис, написавшая статью, объяснила, что её первое интервью с доктором Вайсом состоялось в конце прошлого года, незадолго до его 30-летия, и она отправилась на встречу с соискателями работы во всех 50 штатах США.
Она отмечает: «После интервью с десятками людей во всех 50 штатах история Вайса особенно запомнилась мне, потому что она наглядно иллюстрирует серьёзный кризис, парализовавший рынок труда в последние несколько лет».
Журналистка объяснила, что нынешний рынок труда в США находится в так называемой ситуации «низкого найма и низкого увольнения», добавив: «Многие люди имеют работу, но не уходят с неё, ограничивая возможности для других. Те, кто остался без работы, чувствуют себя так, словно их выгнали из крепости, лишив возможности пробиться в растущую экономику».
По данным The Wall Street Journal, последние отчёты о занятости в США не оправдали рыночных ожиданий. Хотя уровень безработицы остаётся низким, доля тех, кто находится без работы 27 недель и более, этим летом достигла самого высокого уровня примерно за десятилетие, за исключением пандемии COVID-19. Эксперты отмечают, что длительная безработица становится структурной проблемой.
В августовском опросе Gallup только 34% американцев заявили, что сейчас «хорошее время для поиска качественной работы». В опросе Pew Research Center, опубликованном в прошлом месяце, более 70% респондентов из США ожидали общего сокращения рабочих мест из‑за ИИ.
По данным Бюро трудовой статистики США, в августе в стране было создано 162 тысячи рабочих мест, а безработица снизилась до 4,1%. При этом ИИ создал в США около 1 млн новых рабочих мест, и этот показатель значительно превышает 200 000 сокращений из‑за технологии, которые были зафиксированы с середины 2023 года.
Источник: habr.com