Привет, Хабр! Сентябрь у нас прошел в поездках и запуске новых проектов, а вместе с ними выросла и потребность в людях. Заодно мы запустили новую программу В2В-привилегий для наших заказчиков, чтобы ускорить разработку и повысить удовлетворенность заказчиков от сотрудничества. Итак, коротко расскажем, что произошло за месяц, а потом перейдем к основному, что обычно всех интересует — к списку вакансий.
Для тех, кто видит наш блог впервые: SSP SOFT больше 19 лет занимается заказной разработкой и ИТ-аутсорсингом (следующим летом у нас будет 20-летний юбилей компании). В команде больше 450 специалистов из множества локаций, офисы находятся в Москве (ЦАО) и Томске, многие коллеги работают удаленно.
Что было в сентябре
За месяц к нам присоединились три новых технологических партнера и один крупный заказчик, в работу ушли два новых проекта. Вакансии, которые мы публикуем на Хабре и в ХХ-ру успешно закрываются, но и появляются новые, а команда в сентябре выросла на 20 человек.
В конце сентября мы обновили программу привилегий для B2B-клиентов, то есть для компаний, которые заказывают у нас разработку или подключают выделенные команды. Каждой привилегии посвятим отдельную публикацию здесь, в блоге на Хабре, и начнем с «Легкого старта команды 3+». Если вы сейчас выбираете ИТ-подрядчика на следующий проект или даже год, будем рады познакомиться.
Главным мероприятием и площадкой месяца для нас был «Международный московский ПЛАС‑Форум, посвященный платежной индустрии». Для нас это профильная тема, заметная часть проектов SSP SOFT связана с банками и финтехом.
А еще с 22 по 25 сентября мы были в Ташкенте на ICTWEEK Uzbekistan 2026. Это значимая технологическая неделя Центральной Азии, ее проводят ежегодно с 2004 года. В этот раз много говорили об ИИ и о том, как Узбекистан привлекает иностранные ИТ-компании (The Times of Central Asia).
В исследовании CNews500 мы вошли в топ-350 крупнейших ИТ-компаний России, а в сегменте цифровизации розничной торговли заняли 85-е место. Да, не в первой десятке по России, но мы растем и пока по масштабам мы — средний бизнес.
Кого мы приглашаем на вакансии
На середину октября 2026 на хх_ру у нас открыто 13 вакансий (это число меняется каждый день, т.к. наем идет свои чередом — одни вакансии закрываются, но публикуются новые). Больше всего позиций связано с данными и корпоративными хранилищами, но есть и для разработчиков, тестировщиков и инфраструктурных инженеров.
Данные и КХД
-
Data Engineer
-
Data аналитик (BDA)
-
ETL Developer
-
Архитектор-аналитик КХД
-
Аналитик КХД
Разработка
-
Разработчик ЦФТ
-
C# Developer (NanoCAD)
-
Разработчик 1С
-
Аналитик 1С
Тестирование и инфраструктура
-
QAA на Python (Fullstack)
-
DevOps-инженер
-
Администратор серверов
-
Сетевой инженер (ручное тестирование)
Формат работы, офисы МСК, Томск или удаленка, — обсуждается с каждым успешным кандидатом. Подробные описания с требованиями и условиями есть на странице SSP SOFT на hh.ru. Лучше откликнуться напрямую, написав в Telegram Евгении Беловой, руководителю по развитию персонала, @EvgVBelova или на почту job@ssp-soft.com. Добавьте в сообщение пометку «Увидел(а) вас на Хабра», так резюме рассмотрят быстрее.
Источник: habr.com