На платформе VK HR Tek появился модуль «Аналитика». Он собирает данные о кадровых процессах и выводит их на интерактивные дашборды. Модуль использует функциональность двух продуктов VK Tech: VK HR Tek собирает данные, а Business Intelligence (BI) от VK Business Analytics обрабатывает их и визуализирует.
Модуль «Аналитика» включает три типа дашбордов: общая аналитика, аналитика по кадровым и портальным сервисам.
Общая аналитика показывает дневную и месячную активность пользователей, долю сотрудников, подключенных к системе, и воронку подключений — кто на каком этапе находится. Показатель Sticky Factor отражает, какая доля месячной аудитории заходит в систему ежедневно. Так компания видит не только факт запуска системы, но и то, сколько людей в ней действительно работает, и на каком этапе внедрение замедляется.
Аналитика по кадровым сервисам показывает статусы заявок, ЛНА и корпоративным документам во всех настроенных процессах: количество, статусы, сроки и нагрузку на исполнителей по ролям и подразделениям. Модуль выявляет этапы, где заявки чаще отменяют или возвращают, пропуски из-за отсутствия исполнителя и неполноту данных. Это помогает отличить ошибки проектирования и настройки процессов от нехватки данных.
Аналитика по портальным сервисам отражает работу с модулями «Новости», «Опросы» и «Сообщества» — просмотры, реакции, комментарии, динамику публикаций и популярные материалы по темам.
Вместе три блока дашбордов дают кадровой службе единую картину: как используется платформа, где процессы работают, а что требует внимания.
Источник: hi-tech.mail.ru