Uber объявила об увольнении 10% персонала по всему миру, чтобы сократить управленческие уровни и больше инвестировать в свои подразделения по предоставлению совместных поездок, доставке и роботакси. Об этом стало известно из пресс‑релиза за авторством генерального директора компании Дары Хосровшахи. По данным Bloomberg, работы лишатся около 3,3 тыс. человек.
Хосровшахи рассказал, что увольнения станут частью реструктуризации, в рамках которой количество менеджеров уменьшится на 20%, а часть персонала на этих позициях продолжит работу в качестве рядовых сотрудников.
Bloomberg пишет, что Uber сокращает на 50% количество команд из одного или двух человек и увольняет сотрудников, занимающих должности «более чем на семи уровнях ниже генерального директора». Хосровшахи уточнил, что компания объединяет свои инженерные, научные и курьерские подразделения. Также Uber объединит свои операции по доставке, касающиеся ресторанов, розничной торговли и прямых продаж.
Кроме того, компания упразднит удалённые рабочие места. Дистанционно будет работать лишь 1% сотрудников Uber.
По словам Хосровшахи, компания создала новые продукты, расширила сферу деятельности, охватила больше потребителей и поддержала больше людей, зарабатывающих благодаря платформе Uber, что способствовало росту бизнеса. Однако это также принесло сложности в виде увеличения уровней управления, усложнения координации и фрагментации собственности. Некоторые структуры больше не соответствуют нынешним масштабам Uber, объяснил глава компании.
Осенью прошлого года Uber уволила подрядчиков, специализирующихся на обучении искусственного интеллекта, за два месяца до окончания их контракта. В начале лета этого года компания ограничила расходы сотрудников на ИИ‑инструменты после того, как персонал превысил годовой бюджет на эту технологию всего за четыре месяца.
Источник: habr.com