Каждый десятый работник согласен потерять десятую часть дохода — лишь бы не остаться без работы.
Приоритеты на рынке труда меняются на глазах: там, где раньше люди искали рост зарплаты и продвижение по карьерной лестнице, теперь ищут просто гарантию, что завтра их не сократят, сообщает Fast Company. Свежий опрос компании Monster среди тысячи американцев показал масштаб этого сдвига — больше половины участников готовы согласиться на меньший доход, лишь бы сохранить место.
Порядка трети опрошенных согласны потерять минимум 5% от заработка. Каждый десятый готов пойти дальше и урезать доход на 10%. Еще четверть участников опроса заявили, что откажутся от бонусов и корпоративных плюшек — страховок, скидок, обучения за счет компании. Даже удаленку, которую еще пару лет назад считали чуть ли не главным завоеванием пандемии, готовы отдать почти четверть респондентов. А каждый шестой согласен доплачивать за медицинскую страховку из своего кармана.
Почти 40% участников заявили, что не откажутся ни от чего — ни от зарплаты, ни от гибкого графика, ни от премий, каким бы шатким ни казалось будущее компании. Но большинство все же склоняется к компромиссу: 6 из 10 работников готовы пожертвовать хотя бы одной привилегией ради спокойствия.
Такая паника возникла не на пустом месте. Свежая статистика по рынку труда США выглядит тревожно: только за последний отчетный месяц компании сократили 23 тысячи вакансий, а предыдущие два месяца пересчитали в минус еще на 103 тысячи позиций. Формально безработица чуть снизилась, но причина неприятная — почти 264 тысячи человек просто перестали искать работу, разочаровавшись в перспективах.
Источник: hi-tech.mail.ru