За последний год число айтишников с признаками выгорания выросло почти на 12%, а карьерный оптимизм упал до самого низкого уровня за историю наблюдений.
Индустрия, которая построила самые мощные нейросети в истории, сама не выдержала последствий собственного изобретения, сообщает Business Insider. Пока алгоритмы учатся писать код, вести переговоры и заменять целые отделы, их создатели садятся на кушетку и признаются в том, что не понимают, кто они без работы.
Цифры говорят сами за себя. За 2026 год в технологическом секторе сократили больше 120 тысяч человек — Google, Oracle, Salesforce и Amazon увольняли сотрудников целыми пачками. Опрос Lenny's Newsletter среди 8200 специалистов зафиксировал резкий скачок: доля людей с признаками выгорания подскочила с 44% до почти 56% за один год, а карьерный оптимизм упал ниже 49%.
Психотерапевты называют это состояние «скорбью соучастия». Инженер, обучивший модель, которая теперь заменяет коллег, приходит на прием с ощущением личной вины за чужие увольнения. Менеджер, запустивший функцию с ИИ, узнает, что именно из-за нее сократили троих сотрудников его отдела. Люди буквально несут ответственность за создание системы, которая разрушает привычный уклад их профессии.
Отдельная категория страданий — «тревога ликвидности». Специалисты, чьи компании готовятся к IPO, месяцами живут с ощущением богатства на бумаге, но без реального доступа к деньгам. А когда акции наконец разблокируются, наступает не радость, а пустота — этот эффект называют «парадоксом достижения». Человек годами шел к финансовой цели, а получив ее, чувствует апатию и разочарование вместо триумфа.
Источник: hi-tech.mail.ru