С 30 июля по 3 сентября 2026 года «Синхронизация» вместе с фестивалем ПиР («Практики Развития») в рамках редакционного спецпроекта «Бизнес как искусство» запустили проект «Культура как инструмент развития команд и лидерства». Это бесплатное мероприятие о том, как современные компании используют культуру, искусство и гуманитарное знание для развития сотрудников, команд и лидерства.
«Культура долго воспринималась в бизнесе как дополнительная активность — способ вдохновиться, провести время вместе или добавить сотрудникам новый формат досуга. Но теперь она становится инструментом развития», — пояснили организаторы проекта.
В рамках мероприятия компании делятся опытом, дают ответы на вопросы: зачем они внедряют культурные практики, как организуют их внутри и какие изменения видят в командах. Среди докладчиков НОРБИТ, «Робуста», «Газпромбанк» и ВК с реальными кейсами компаний. В конце проекта будет большое интервью с Марком Кукушкиным и Ольгой Чуворкиной о том, почему гуманитарное знание становится инструментом развития современного бизнеса.
Каждую неделю в рамках проекта представляется новый кейс компании или экспертный материал о том, как гуманитарное знание помогает развивать сотрудников, команды и корпоративную культуру, включая темы и направления:
-
новые форматы развития сотрудников, команд;
-
культура внутри бизнеса;
-
разговоры с HRD и L&D‑лидерами компаний;
-
кейсы, опыт, практика.
Культура долго воспринималась в бизнесе как дополнительная активность — способ вдохновиться, провести время вместе или добавить сотрудникам новый формат досуга. Но теперь она становится инструментом развития:
помогает командам находить общий язык;
развивает способность видеть новые связи и создавать идеи;
формирует среду, в которой людям хочется работать;
расширяет мышление лидеров.
Вместе с компаниями мы исследуем, как гуманитарные практики работают внутри бизнеса — от арт‑лекториев до образовательных форматов и культурных инициатив.
Источник: habr.com