Honda ввела для сотрудников экзамены по ИИ

Honda ввела для сотрудников экзамены по ИИ

Японский автопроизводитель Honda Motor запустил внутреннюю программу сертификации по искусственному интеллекту, которая позволяет сотрудникам подтверждать навыки работы с ИИ и получать ежемесячную надбавку к зарплате. Для получения сертификата необходимо сдать письменный экзамен и пройти собеседование, где оценивается не только теоретическое знание технологий, но и практическое применение ИИ в рабочих задачах.

Максимальная надбавка достигает 150 000 иен (90 000 рублей) в месяц. На данный момент сертификацию прошли около 280 человек из 45 000 сотрудников Honda. Из них максимальную надбавку получили менее десяти человек. В ближайшие годы компания планирует увеличить число сертифицированных до 1000, чтобы ускорить внедрение ИИ в повседневные бизнес-процессы.

Программа сертификации Honda построена как трехуровневая пирамида, отражающая различные роли сотрудников в экосистеме ИИ.

  • Уровень 1 (базовый): понимание основ машинного обучения, нейросетей, этики ИИ и способность использовать готовые ИИ-инструменты в повседневной работе (например, генеративные модели для составления отчетов или анализа данных).
  • Уровень 2 (продвинутый): навыки настройки и тонкой настройки моделей под конкретные бизнес-задачи, работа с данными, оценка качества моделей, интеграция ИИ в существующие IT-системы.
  • Уровень 3 (экспертный): проектирование ИИ-архитектур, управление проектами по внедрению ИИ, способность руководить командами разработки и принимать стратегические решения о том, где и как применять ИИ.

Honda — не пионер в японском корпоративном мире. All Nippon Airways (ANA) уже внедрила аналогичную программу для сотрудников, работающих с данными и обслуживанием клиентов. Family Mart также поощряет сотрудников за освоение ИИ-инструментов. Toyota, хотя и не анонсировала официальную сертификацию, планирует активно применять ИИ для унификации терминологии в технической документации и оптимизации производственных процессов.

Японские компании традиционно славились системами пожизненного найма и обучения. Руководители Honda Motor уверены, что такая сертификация создаст критическую массу специалистов, способных не только использовать, но и развивать ИИ-решения внутри компании.

Читайте также нашу статью о том, как ИИ может улучшить резюме.

Источник: hi-tech.mail.ru

0 0 голоса
Рейтинг новости
1
0
Подписаться
Уведомить о
0 комментариев