Нейросети способны помочь соискателям выделить в резюме ключевые навыки и повысить соответствие документа требованиям конкретного работодателя. Об этом в разговоре с NEWS.ru рассказала руководитель «Платформы ИИ-агентов» направления Т1 ИИ (IT-холдинг Т1) Татьяна Сеземина.
По словам эксперта, возможности ИИ не ограничиваются редактированием текста — нейросеть может проанализировать информацию о компании из множества источников и на основе этих данных скорректировать резюме под конкретную вакансию.
«Чтобы увеличить соответствие, кандидат с помощью ИИ может выделить основные навыки, переформулировать под требования конкретного работодателя резюме, используя для этого информацию о компании из множества источников», — отметила Сеземина.
Кроме того, нейросеть подскажет, какие проекты и достижения стоит вынести на первый план, а какие — оставить менее заметными. На этапе подготовки к собеседованию ИИ также может составить список вероятных вопросов, предложить релевантные ответы и даже провести тренировочное интервью.
«Голосовые ИИ-ассистенты моделируют живой диалог, уточняют детали и меняют сценарий в зависимости от реакции кандидата», — пояснила эксперт.
Сеземина подчеркнула, что подобные инструменты становятся особенно востребованными на фоне растущей конкуренции на российском рынке труда: сегодня на одну вакансию претендуют десятки специалистов.
«Российский рынок труда становится все более конкурентным. Сейчас на одну вакансию в среднем приходится почти 10 активных резюме. Это рекордный показатель за последние восемь лет. Но преимущество получают не те, кто полностью перекладывает поиск работы на нейросети, а те, кто умеет использовать их как инструмент для более качественной подготовки. Именно такой подход позволяет не просто быстрее пройти этапы отбора, но и повысить свои шансы на желанный оффер», — заключила Сеземина.
Источник: hi-tech.mail.ru