В китайском Гуанчжоу началось судебное разбирательство по иску родственников 32-летнего программиста, который, как утверждают члены его семьи, умер в результате длительных переработок, сообщает China Newsweek.
Гао Гуанхуэй работал в Guangzhou Shikun — дочерней структуре производителя электроники CVTE — и со временем дорос до руководителя отдела разработки ПО. После перевода в новое подразделение в 2024 году рабочая нагрузка резко возросла — из‑за нехватки персонала он был вынужден совмещать сразу несколько должностей и регулярно работать до поздней ночи, не имея достаточного времени для отдыха. По словам жены, он уходил из дома в 7 утра и возвращался в 11 вечера — и по дороге домой продолжал принимать звонки и участвовать в совещаниях онлайн. По ночам супруга звала его спать, он отвечал «сейчас приду» уже ближе к двум ночи.
Утром в субботу, 29 ноября 2025 года, мужчине стало плохо, после чего жена вызвала ему скорую. Через несколько часов врачи констатировали клиническую смерть, предположительной причиной был синдром Адамса‑Стокса. В 10:48, пока врачи его реанимировали, Гао добавили в рабочий чат в WeChat — в 11:15 там появилось сообщение с просьбой разобраться с заказом. Спустя восемь часов после смерти коллега написал ему в личные сообщения о срочном задании на понедельник.
Местная служба занятости признала смерть Гао производственной травмой — по Закону о страховании от производственных травм гибель засчитывается как производственная, если сотрудник умирает в рабочее время и на рабочем месте или не приходит в сознание в течение 48 часов после приступа. Компания и профсоюз уже выплатили родственникам 450 тысяч юаней (около 5,4 млн рублей) в качестве гуманитарной помощи, однако супруга подала отдельный иск с требованием признать это соглашение недействительным. Помимо этого, семья указывает на ненадлежащее обращение с личными вещами погибшего — часть рабочих и личных предметов была утрачена или повреждена.
Семья требует взыскать с работодателя 100 тысяч юаней (около 1,2 млн рублей) в качестве компенсации морального вреда, считая причиной смерти нерациональное распределение труда внутри компании.
Дело Гао снова привлекло внимание к культуре 996 в китайской IT‑индустрии — системе, при которой сотрудники работают с 9 утра до 9 вечера шесть дней в неделю. Несмотря на то что в 2021 году Верховный суд Китая признал такой график незаконным, де‑факто переработки в секторе по‑прежнему остаются нормой.
Источник: habr.com