Сотрудники Level-5, которые успешно проходят тест на знание игр студии, получают прибавку к зарплате независимо от должности и стажа. Об этом рассказал основатель, генеральный директор и президент компании Акихиро Хино в интервью Famitsu.
Хино отметил, что Level-5 не планирует существенно расширять штат, который сейчас составляет около 320 человек. При этом компания продолжает проводить собеседования. Сам Хино лично участвует не только в финальных, но и в первых этапах отбора, чтобы переосмыслить критерии найма.
«Если мы не будем в первую очередь обращать внимание на образ мышления человека, а не только на поверхностные технические навыки, то можем отвергнуть именно тех людей, которых стоило бы нанять», — объяснил он.
По словам Хино, аналогичный подход теперь применяется и к действующим сотрудникам. Компания проводит тесты на знание собственного контента. Те, кто показывает высокий результат, получают прибавку к зарплате в размере нескольких сотен тысяч иен (точная сумма не раскрывается). Бонус выплачивается даже новичкам. В будущем размер вознаграждения планируется увеличить.
Журналист Famitsu отметил, что сумма, которую назвал Хино, поразила всех присутствующих и должна серьезно повысить мотивацию сотрудников.
Глава Level-5 подчеркнул, что глубокое знание игр компании — это реальная компетенция, которая напрямую влияет на эффективность работы.
Источник: gameguru.ru