Китай официально переступил демографическую черту, которую специалисты давно предсказывали, но никто не ждал так скоро. По данным национального выборочного исследования, охватившего более 20 миллионов человек, к ноябрю 2025 года доля граждан старше 65 лет превысила долю детей до 14 лет — 15,87% против 15,25%. Это первый подобный случай с 1949 года, то есть за всю историю современного китайского государства, сообщает SCMP.
Главная проблема не в том, что китайцы стареют — это происходит во всем мире. По словам ученых, проблема в скорости и масштабе. Доля трудоспособного населения в возрасте от 15 до 59 лет сократилась за десять лет с 67,33% до 61,89%. Грубо говоря, на каждые сто человек в стране стало примерно на пять работников меньше — и эта тенденция продолжается.
Пенсионная система Китая работает по принципу солидарности: нынешние работники платят взносы, которые сразу идут на выплаты нынешним пенсионерам. Когда работников становится меньше, а получателей пенсий — больше, система начинает трещать. Уже сейчас государству приходится дотировать пенсионный фонд из бюджета, и нагрузка будет только расти.
Исторически пожилых китайцев содержали дети. Три поколения под одной крышей — это была не просто традиция, а экономическая реальность. Сейчас же эта модель разрушается сразу по нескольким причинам. Детей просто стало меньше, и политика «одного ребенка», действовавшая с конца 1970-х по 2015 год, срезала целое поколение потенциальных кормильцев. Сами семьи измельчали физически: средний размер домохозяйства сегодня — 2,52 человека, тогда как десять лет назад было 3,10. Растет число людей, которые живут в одиночку или парой — без детей и без намерения их заводить.
Большинство не хочет рожать из-за экономической составляющей. Жилье в китайских городах стоит дорого, как и образование, а молодая пара в Шанхае или Пекине, купив квартиру в ипотеку, физически не тянет расходы на ребенка. По расчетам китайских экономистов, воспитание одного ребенка до совершеннолетия в крупном городе обходится семье в сумму, эквивалентную 6−7 годовым зарплатам. Если добавить к этому культуру сверхурочной работы и давление карьерных ожиданий — станет понятно, почему многие откладывают детей на потом, и вовсе не успевают.
Пекин осознает масштаб проблемы, и в последние годы запущены денежные субсидии за рождение второго и третьего ребенка, региональные власти соревнуются в придумывании льгот — от оплачиваемых декретных отпусков для отцов до скидок на детские сады. Новая инициатива это сертификация «дружественных к рождаемости» городов и работодателей: предполагается отобрать 40 городов и 200 компаний, которые реально помогают сотрудникам совмещать карьеру и семью.
Параллельно власти делают ставку на «молодых пожилых» — граждан от 60 до 64 лет, которые еще здоровы и готовы работать. Их предлагают считать не обузой, а трудовым резервом. Логика понятна: если рожать не успевают, нужно продлевать активную жизнь тех, кто уже есть.
Сейчас демографы настроены скептически. Опыт Японии, Южной Кореи и ряда европейских стран показывает: когда рождаемость падает ниже определенной отметки, развернуть тренд одними субсидиями практически невозможно.
Также недавно рассказывали могут ли занятия искусством продлить жизнь. Подробности в статье.
Источник: hi-tech.mail.ru