По словам Михаила Осеевского, нейросети нужно применять там, где это разумно.
У российских компаний нет задачи целенаправленного увольнения живых работников ради их замены на ИИ. Об этом пишет «Телеспутник» со ссылкой на главу «Ростелекома» Михаила Осеевского.
Его слова прозвучали на конференции ЦИПР-2026. Осеевского спросили, означает ли активное внедрение ИИ-технологий в бизнесе появление новых рабочих мест или оно ведет к их сокращению.
Глава «Ростелекома» отметил, что у компаний «нет какой-то цели кого-то уволить и сократить». Организации ищут наиболее эффективные способы ведения бизнеса.
«Там где это разумно, рационально и возможно, конечно, использовать [ИИ]. Но любой ценой — такой задачи нет», — заявил Осеевский.
Он отметил, что «Ростелеком» базируется на цифровых сервисах, но содержит на балансе большое количество физических объектов. По его словам, нейросети не смогут обеспечить их работу. «Мы естественно будем заниматься решениями с использованием ИИ, но в первую очередь в прикладном плане, предоставляя эти сервисы для наших клиентов», — добавил руководитель компании.
Ранее в «Авито Работе» рассказали Hi-Tech Mail о том, что россияне стали чаще указывать ИИ-навыки в резюме. Кроме того, большинство жителей страны активно осваивают нейросетевые инструменты.
Источник: hi-tech.mail.ru