Microsoft планирует сократить до 7% сотрудников, которые работают на территории США. Реализовано это будет за счет внедрения программы по добровольному выкупу акций компании у персонала, что станет первым случаем за 51 год существования IT-гиганта.
Как сообщают американские СМИ со ссылкой на внутреннее письмо директора Microsoft по персоналу Эми Коулман, предложения будут сформированы к 7 мая. Всего право на участие в инициативе имеет около 8 700 человек — это 7% от всего американского персонала в Штатах (125 тысяч человек).
«Многие из этих сотрудников потратили годы, а в некоторых случаях и десятилетия, на то, чтобы превратить Microsoft в то, чем она является сегодня», — пояснила Коулман.
Единовременный добровольный выкуп акций представляет собой досрочный выход на пенсию. Претендовать на него могут американские сотрудники в ранге от старшего директора и ниже, чей стаж работы и возраст в сумме составляют 70 лет и больше, однако они не могут получать зарплату за счет программ стимулирования продаж. То есть рчь идет об опытных специалистах и ветеранах.
Столь щедрое предложение является новым инструментом Microsoft по сокращению расходов и наращиванию капитальных затрат на фоне резкого обвала курса акций, вызванного неудачами в развитии ИИ-направления. До этого компания организовала сразу несколько раундов увольнений, в результате чего свои места потеряли тысячи людей.
Коулман в служебной записке подтвердила, что руководство намерено сократить численность персонала до начала июля.
«Мы надеемся, что эта программа даст возможность сделать следующий шаг на своих собственных условиях, при щедрой поддержке компании», — пояснила топ-менеджер.
Параллельно IT-гигант пересматривает алгоритм распределения акций среди сотрудников в качестве ежегодных вознаграждений. Компания больше не будет обязывать менеджеров напрямую привязывать акции к денежным бонусам.
Источник: gamemag.ru