Несмотря на огромное количество вакансий и рост зарплат, специалистов сильно не хватает. Так что компаниям приходится брать ситуацию в свои руки.
На протяжении долгого времени в России наблюдается дефицит технических специалистов в сфере связи и телекоммуникаций. Как сообщает «Телеспутник», ссылаясь на аналитиков SuperJob, за два года спрос на данных сотрудников вырос на 12%, а зарплата в отрасли — на 4−11% в зависимости от города. И несмотря на это, специалистов все равно критически не хватает.
Почему нет инженеров-связистов
По мнению «Ростелекома», дефицит инженеров в телекоммуникационной отрасли связан сразу с парой факторов. Во-первых, инфраструктура прямо сейчас активно развивается, так что спрос на специалистов крайне высок — а профильные вузы банально не могут угнаться за потребностями отрасли. И во-вторых, на рынок труда сильно влияет конкуренция среди работодателей.
Единственное, что остается телекоммуникационным компаниям в такой ситуации, — за свой счет обучать молодых специалистов и сохранять старые кадры, чтобы закрыть дефицит инженеров. А студентам с образованием в сфере связи стоит обращать внимание на предложения о стажировке в крупных компаниях, которые позволят получить необходимый для работы опыт.
Источник: hi-tech.mail.ru