Компания Uber объявила об изменениях в своей рабочей политике. Перевозчик требует от сотрудников, которые раньше работали удалённо, с июня посещать офис трижды в неделю. Генеральный директор Uber Дара Хосровшахи объяснил это необходимостью ускорить темпы развития компании, сообщает CNBC.
В 2022 году Uber выбрала вторники и четверги в качестве «опорных дней» для работы в офисе. Теперь же, согласно служебной записке, сотрудники должны будут находиться в офисе со вторника по четверг. Это изменение затронет и тех, кому ранее была одобрена удалённая работа.
Руководство компании будет следить за посещаемостью «как на командном, так и на индивидуальном уровне, чтобы гарантировать соответствие ожиданиям». По словам Дары Хосровшахи, компания будет нанимать новых удалённых сотрудников в очень редких случаях.
Помимо этого, Uber изменила программу оплачиваемого месячного отпуска. Если раньше сотрудники имели право на такой отпуск после пяти лет работы в компании, то теперь этот срок увеличен до восьми лет.
Хосровшахи заявил, что эти изменения помогут Uber развиваться быстрее, однако они уже вызвали волну недовольства среди сотрудников. Многие просят руководство пересмотреть изменение программы отпуска, заявляя, что такое изменение несправедливо по отношению к людям, которые устраивались в компанию с расчётом на определённые условия.
Источник: habr.com
