Oracle выбрала не самый достойный способ попрощаться с частью своих сотрудников. Во вторник тысячи людей получили по электронной почте уведомление о том, что их рабочий день уже закончился, даже не начавшись.
В письме, попавшем в распоряжение Business Insider, говорилось, что должность сотрудника сокращена, а увольнение вступает в силу немедленно. Единственная просьба к адресату — прислать личный email для дальнейших инструкций. Никаких прощальных встреч, никакого сбора вещей под грустные взгляды коллег. Просто строчки на экране.
Сколько именно человек получили такое письмо во вторник, компания официально не раскрывает, но косвенные данные выглядят внушительно. Один из внутренних скриншотов, который гуляет по сети, показывает резкое падение числа пользователей во внутренней корпоративной платформе на десять тысяч сотрудников за одну ночь. Между тем, еще в начале года аналитики задавались вопросом, как Oracle будет финансировать свои амбициозные ИИ‑проекты, и одним из предположений была мысль, что компания может принять решение о сокращении от двадцати до тридцати тысяч человек.
По последним данным, общая численность сотрудников Oracle составляла около 162 тысяч. Тридцать тысяч уволенных составляют примерно 18 процентов. Сейчас в США работают 58 тысяч сотрудников компании, в других странах около 104 тысяч. Так что если прогноз сбудется полностью, волна сокращений ударит по обе стороны океана.
Где и кого затронули сокращения
Судя по постам в соцсетях, которые оставляют сами сотрудники Oracle, увольнения не привязаны к какому‑то одному офису или отделу. Складывается впечатление, что под нож пошли целые направления, но компания традиционно не уточняет, какие именно.
Впрочем, официальная причина сокращений звучит красиво и современно. Дело в том, что Oracle наращивает расходы на инфраструктуру для искусственного интеллекта, причем не только внутри компании, но и вместе с крупными технологическими партнерами. Эти стройки, серверы и облачные мощности стоят огромных денег, и их решено добывать за счет экономии на зарплатах. То есть, будущее наступает, а вместе с ним приходит письмо с пометкой «сегодня — твой последний день на этой работе».
Печальная ирония этой ситуации в том, что сотрудники, годами трудившиеся «на благо любимой компании», узнают о своем увольнении из автоматического письма в шесть утра. При этом многие из них, как раз и работали над автоматизацией и оптимизацией бизнес-процессов. Теперь же, они сами «оптимизированны» самым бесцеремонным способом. А искусственный интеллект, ради которого все затевалось, пока не научился хотя бы имитировать живой разговор при увольнении. Но, возможно, это дело времени…
Кстати, эксперты считают, что Яндекс может сократить штат на фоне усиления инвестиций в ИИ. MSI Cubi Z AI 8M: от переговорки до фронт-офиса Государство хочет знать раньше. К чему ведет централизация уведомлений об инцидентах Почему ручной разбор запароленных архивов путь к катастрофе и что с этим делать
Источник: www.it-world.ru