Простая на первый взгляд задача о выборе работы ставит в тупик большинство людей. Две компании предлагают одинаковую стартовую зарплату, но повышают ее по-разному. Попробуйте решить головоломку и узнать, где доход окажется больше.
Выбор работы — одно из решений, которое почти всегда сопровождается сомнениями. Представьте, что сейчас вам нужно быстро ответить работодателю и выбрать из двух офферов. Сможете ли вы выбрать вариант, который в итоге принесет больше денег?
Задача
Вам одновременно поступили два предложения о работе. Обе компании предлагают одинаковую стартовую зарплату — 180 тысяч рублей в год. На первый взгляд условия выглядят совершенно одинаковыми, но система повышения зарплаты у них разная.
Первая компания обещает повышать зарплату на 20 тысяч рублей каждый год.
Вторая компания предлагает другой подход: зарплата будет увеличиваться каждые полгода на 5 тысяч рублей.
У вас есть всего 30 секунд, чтобы принять решение — в какую компанию пойти работать, если рассматривать доход за первые три года. Где в итоге вы заработаете больше?
Разница кажется небольшой. Более того, многим на интуитивном уровне кажется, что оба варианта примерно равны. Но не будем доверять интуиции и пойдем математическим путем.
Решение
Чтобы сравнение было честным, удобнее рассмотреть зарплату по полугодиям.
1) Первая компания
Зарплата повышается раз в год на 20 тысяч.
1-й год:180 000 = 90 000 + 90 000
2-й год:200 000 = 100 000 + 100 000
3-й год:220 000 = 110 000 + 110 000
Итого за три года:600 000 рублей.
2) Вторая компания
Зарплата растет каждые полгода на 5 тысяч.
1-й год:90 000 + 95 000 = 185 000
Источник: hi-tech.mail.ru