2025 год завершился без революций, но с конкретными результатами: искусственный интеллект встроился в бизнес-процессы как Excel в 2000-х, платформенные модели окончательно победили традиционную операционку, а рынок труда развернулся на 180 градусов. Разбираем ключевые события года и прогнозируем 2026-й.
2025 год стал переломным не потому, что появились очередные технологии, а потому что бизнес перестал их бояться и начал извлекать из этого пользу. Если раньше мы обсуждали, нужен ли нам ИИ, то теперь обсуждаем только как его правильно использовать. Итоги получились неожиданными, особенно для тех, кто до последнего верил, что можно расти только через найм новых людей.
Рынок труда развернулся: когда людей стало слишком много
Если кто-то еще сомневался, что цифровая трансформация — это не просто красивые слова на презентациях, осень 2025 года расставила все по местам. К сентябрю 2025 года число вакансий на hh.ru уменьшилось на 26% год к году, тогда как число резюме выросло на 31%. Рынок принадлежит работодателю впервые за последние пять лет.
В IT-секторе, где еще совсем недавно был острый кадровый голод, произошел откат: вакансии для программистов снизились примерно на 20% по сравнению с первой половиной 2024 года. Сбер объявил об оптимизации IT-штата: под сокращение могут попасть до 10 тысяч сотрудников из примерно 40 тысяч. Формулировка классическая: «в связи с внедрением ИИ».
Источник: hi-tech.mail.ru