Конкуренция за стартовые позиции в IT растет, а ожидания бизнеса от джунов меняются. Компании ищут способы понять, как кандидат думает, решает задачи и работает в команде. Все это могут показать кейс-чемпионаты. Почему бизнес делает на них ставку, что это дает студентам и как дойти до финала?
Рынок IT-найма становится все плотнее. По данным hh.ru, к концу 2025 года на одну вакансию в среднем претендуют 19 кандидатов — это в два раза больше, чем в начале года. При этом отчет Signalfire показывает: недавним выпускникам удается занять лишь около 7% позиций в секторе big tech.
В условиях перегретого рынка перед компаниями стоит задача — безошибочно отличить начинающего специалиста от формально подходящего. А студенты без опыта оказываются в ситуации, когда кажется, что пробиться в крупные IT-компании практически невозможно. И обе стороны чувствуют разрыв: бизнес ждет умения работать с прикладными задачами, а университетские программы не всегда успевают за изменениями в продуктах и технологиях. Возникает вопрос: где студентам получить опыт так, чтобы он был полезен и рынку, и самому кандидату?
Как получить практику без риска
Соединять теорию с практикой помогают образовательные инициативы компаний. Это могут быть хакатоны (интенсивы по разработке решений) или буткемпы (несколько недель практической работы под руководством наставников). А также кейс-чемпионаты — состязания в решении прикладных задач от бизнесов. Все они преследуют одну цель: дать студентам возможность поработать с реальными продуктами и понять требования индустрии до выхода на рынок труда. При этом на чемпионате можно пробовать, спорить и искать решения без страха навредить сервису.
Источник: hi-tech.mail.ru