Специалисты рассказали, какие сложности ожидают трудовых мигрантов в России и нуждается ли страна в них вообще.
На фоне новостей о глобальных сокращениях, оптимизации за счет ИИ и росте налоговых издержек в России начали обсуждать трудовых ИТ-мигрантов. Высказывались предположения, что большие компании могут массово уволить россиян и заменить их на специалистов из стран с низким уровнем оплаты труда, например, из Индии. Сулит ли стране такое будущее? Hi-Tech Mail узнал, как обстоят дела на самом деле у экспертов и представителей отечественного ИТ-рынка.
ИТ-специалисты из Индии в России: что говорят специалисты
По словам Александра Аверина, директора по персоналу ИТ-экосистемы «Лукоморье», ИТ-специалисты из Индии и других развивающихся стран уже работают в США, странах Евросоюза и других регионах в дистанционном формате. Чаще всего там платят достаточно, чтобы ИТ-мигранты задумывались о России, считает Аверин.
Аверин не верит, что иностранные специалисты резко хлынут на наш рынок из-за нашей культуры и языка. С другой стороны, российский бизнес может быть заинтересован в таких сотрудниках, уточняет Аверин. «Если такие сотрудники окажутся дешевле и эффективнее внутренних, компании попробуют с ними поработать», — подытожил эксперт.
Технический директор OSMI IT Денис Нагаев оценивает вероятность массового притока зарубежных специалистов как невысокую, но не исключает, что в некоторые компании они все же будут пытаться устраиваться.
Нагаев также отмечает сложность трудоустройства иностранных граждан в российские ИТ-компании. Во-первых, из-за требования хорошего знания русского языка — это уже отсеивает большую часть кандидатов. Во-вторых, из-за требований безопасности, так как ко многим ИТ-инфраструктурам требуются доступы и проверки. «Порог входа и скорость найма здесь [в IT] заметно выше, чем в инфраструктурных проектах», — говорят в OSMI IT.
Источник: hi-tech.mail.ru