Начиная с 2026 года Meta* будет оценивать эффективность работы сотрудников по их «вкладу в развитие искусственного интеллекта», пишет Business Insider.
Согласно служебной записке, с которой ознакомился портал Business Insider, индивидуальные показатели использования и внедрения ИИ не будут учитываться при ежегодной оценке эффективности работы в 2025 году, хотя сотрудники должны будут указать свои достижения, связанные с использованием ИИ, в отчётах. Сотрудники могут использовать внутреннего ИИ-помощника Metamate, а также Gemini от Google для анализа своей работы.
«По мере того как мы движемся к будущему, основанному на искусственном интеллекте, мы хотим отметить людей, которые помогают нам достичь этой цели быстрее, — написала в служебной записке глава отдела по работе с персоналом компании Джанель Гейл (Janelle Gale). — В 2025 году мы наградим тех, кто добился исключительных результатов в использовании искусственного интеллекта либо в своей работе, либо в повышении эффективности своей команды».
Крупные технологические компании, в том числе Microsoft, Google и Amazon, подталкивают сотрудников к более активному использованию ИИ, пишет Business Insider. Использование ИИ «больше не является опциональным», заявил один из руководителей Microsoft в июне, обращаясь к менеджерам. Генеральный директор Google Сундар Пичаи выступил с аналогичным обращением к сотрудникам в июле, заявив, что они должны использовать нейросети, чтобы Google лидировала в гонке ИИ.
Ранее в этом году компания Meta* пересмотрела процесс найма сотрудников, разрешив некоторым соискателям использовать ИИ на собеседованиях по программированию. Компания также запустила для сотрудников игровую активность с бонусами под названием Level Up, чтобы стимулировать внедрение ИИ, и теперь готова поощрять работников, которые используют ИИ для достижения значимых результатов.
Meta Platforms*, а также принадлежащие ей социальные сети Facebook** и Instagram**: признана экстремистской организацией, её деятельность в России запрещена; *запрещены в России
Источник: habr.com