На Всемирной интернет-конференции в Учжэне старший исследователь DeepSeek Чен Дэли (выступил как делегат CEO компании Ляна Вэньфэна) предупредил: по мере развития ИИ в горизонте 5–10 лет начнется заметное вытеснение людей из ряда профессий. Он предложил индустрии ввести механизм «осведомителей» — публичного учета и раскрытия случаев, когда внедрение ИИ приводит к сокращениям или перераспределению сотрудников.
По словам спикера, сейчас идет «медовый месяц»: модели в основном поднимают продуктивность и помогают людям закрывать задачи быстрее. Но с переходом к более автономным системам начнется замещение целых ролей, и индустрии нужна прозрачность: кто, где и за счет чего теряет рабочие места, какие компенсации и переобучение предлагаются.
DeepSeek обычно избегает публичности, поэтому этот комментарий выделился на фоне разговоров о гонке за более мощными системами. В послании команды — не запрет и не тормоз развития, а предложение отраслевого самоконтроля: считать реальные эффекты ИИ на занятость и регулярно докладывать о них обществу и регуляторам.
Открытые вопросы остаются: кто именно, кому и в каком формате будет «сигнализировать», как проверять данные, и не превратится ли отчетность в формальность. Кроме того, максимально эффективным такой подход был бы на международном уровне, но учитывая соперничество США и Китая, реализовать подобное будет непросто.
P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал «сбежавшая нейросеть», где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.
Источник: habr.com