Amazon, по данным The New York Times, опираясь на внутренние документы и интервью, активно развивает планы по автоматизации, которые позволят компании сократить найм в США более чем на полмиллиона работников к 2033 году. Согласно отчетам, к этому сроку Amazon планирует продавать вдвое больше товаров, но при этом роботы должны заменить более 600 000 рабочих мест, которые иначе пришлось бы создать.
Команда по робототехнике Amazon работает над автоматизацией 75% всех операций компании. Ожидается, что только к 2027 году автоматизация позволит обойтись без 160 000 сотрудников в США. Эти усилия направлены на снижение затрат: предполагается, что компания сэкономит 30 центов на каждом товаре, доставленном клиентам, а общая экономия за период с 2025 по 2027 год может составить $12,6 млрд.
В преддверии возможной негативной реакции общественности на сокращение рабочих мест Amazon, по данным NYT, рассматривала шаги по улучшению своего имиджа «корпоративного гражданина», включая участие в социальных проектах и отказ от таких терминов, как «автоматизация» и «ИИ». Вместо этого компания предпочитает более расплывчатые формулировки вроде «передовые технологии» и использует термин «кобот» (cobot) для роботов, работающих совместно с людьми.
Лауреат Нобелевской премии по экономике Дарон Асемоглу отметил, что если Amazon достигнет своих целей, она «из одного из крупнейших работодателей в США превратится в чистого разрушителя рабочих мест, а не их создателя».
Источник: mobile-review.com