По имеющимся данным, компания Amazon планирует масштабные сокращения в своем отделе кадров (HR), под которые может попасть до 15% сотрудников. Это решение обусловлено, в частности, активным инвестированием в технологии искусственного интеллекта, которое, как ожидается, позволит компании снизить расходы на рабочую силу и оптимизировать внутренние процессы.
Сообщается, что сокращения могут коснуться и других бизнес-подразделений Amazon. Тем не менее, данная новость контрастирует с недавним объявлением компании о найме 250 000 сезонных сотрудников в свою складскую и логистическую сеть в США. Этот массовый набор призван обеспечить стабильную работу в преддверии праздничного сезона, демонстрируя двустороннюю стратегию Amazon: оптимизацию бэк-офисных функций и расширение операционной команды.
Финансовые показатели Amazon остаются стабильными. Несмотря на небольшое падение в этом году (чуть более 1%), цена акций компании все еще на 15% выше, чем год назад. Компания готовится опубликовать свой свежий квартальный отчет о прибыли в конце текущего месяца, где, возможно, будут даны более подробные комментарии относительно стратегии развития и управления персоналом. Увольнения в HR-подразделении могут быть расценены инвесторами как часть усилий по повышению операционной эффективности.
Источник: mobile-review.com