Google ввела новые ограничения в политику работы из любого места (Work from Anywhere, WFA), принятую во время пандемии. Теперь один день WFA в течение стандартной рабочей недели будет считаться за всю неделю и вычитаться из годового баланса. Однако правило работает не для всех, что вызвало путаницу среди удалёнщиков.
Согласно политике WFA, сотрудники могут работать из офиса, не являющегося головным, до четырёх недель в течение календарного года. Теперь, чтобы максимально эффективно использовать льготы WFA, им требуется работать удалённо всю неделю.
В Google заявили: «Независимо от того, зарегистрированы ли у вас 1 или 5 дней WFA в течение стандартной рабочей недели, 1 неделя WFA будет вычтена из вашего баланса».
При этом политика WFA предназначена для людей, которые отправляются в командировки, и её нельзя использовать для работы из дома или для локации поблизости. Google сохраняет отдельную политику для удалёнщиков, которая позволяет им находиться дома два дня в неделю.
На одной из внутренних FAQ-платформ Google сотрудники назвали обновление политики «запутанным», в частности, спросив, почему один день WFA считается полной неделей. Вице-президент Google по производительности и вознаграждениям Джон Кейси ответил, что система всегда работал таким образом. Во внутреннем документе уточняется, что любое нарушение политики приведет к «дисциплинарным мерам или увольнению».
Решение Google является частью более широкой тенденции, когда технологические компании заставляют работников проводить больше времени в офисе. Microsoft, один из основных конкурентов Google, недавно потребовал от сотрудников работать в офисе три дня в неделю. Ещё одна крупная технологическая компания, ужесточившая свои правила, — это Amazon. Она начала требовать от своих сотрудников проводить в офисе пять дней в неделю.
Источник: habr.com