Компания Samsung объявила о масштабном обновлении своей системы оценки владения иностранными языками и внедрении новых стимулов для повышения глобальной компетентности сотрудников. Инициатива, о которой стало известно из отраслевых источников в пятницу, начнет действовать с января.
Новая система дополнит существующую четырехуровневую оценку разговорных навыков тремя высшими уровнями. Сотрудники, достигшие этих высших ступеней, смогут рассчитывать на финансовое поощрение в размере до 500 000 южнокорейских вон (29 000 рублей). В число языков для оценки, которая будет проводиться через внешние тесты, входят английский, китайский, японский, вьетнамский, русский и испанский.
Кроме того, Samsung планирует активно поддерживать сотрудников в изучении языков, компенсируя им расходы на сдачу экзаменов до двух раз в год. Это нововведение полностью соответствует долгосрочной стратегии компании по развитию глобально ориентированных талантов. Председатель правления Ли Джэ Ен неоднократно подчеркивал критическое значение владения иностранными языками, отмечая, что это помогает лучше понимать менталитет, ценности и историю других стран.
В феврале 2023 года Ли Джэ Ен поделился с новыми сотрудниками своими сожалениями: «Я жалею, что не уделил больше времени изучению иностранных языков. Я продолжаю практиковать английский и японский и хотел бы, чтобы в свое время изучил еще китайский и французский».
Источник: mobile-review.com