Microsoft попросила сотрудников в США работать из офиса три дня в неделю. Об этом в служебной записке для сотрудников написала исполнительный вице-президент и директор по персоналу Microsoft Эми Коулман.
По её словам, корпорация проанализировала работу сотрудников и выяснила, что совместная личная деятельность позволяет персоналу чувствовать себя лучше. В связи с этим Microsoft обновляет требования к гибкому графику работы.
Компания начнёт внедрять политику возвращения сотрудников в офисы в три этапа: сначала в районе Пьюджет-Саунд в конце февраля 2026 года, затем распространит требование на другие офисы в США, а потом на подразделения в других странах. Первоначально политику будут применять к тем, кто проживает в радиусе 80 км от кампуса Microsoft в Редмонде.
От правила освободят ряд позиций, включая менеджеров по работе с клиентами, специалистов по консалтингу и полевому маркетингу, поскольку «им требуется гибкость для встреч с клиентами и партнёрами».
Другие сотрудники смогут подать заявку на исключение из политики до 19 сентября. Такой вариант возможен, если в назначенном офисе нет их коллег, заинтересованных лиц или клиентов. Также исключение предоставят персоналу, которому слишком долго или сложно ехать в офис, например, на нескольких видах транспорта.
Однако некоторые подразделения будут вправе расширять графики работы для своих команд до четырёх и даже пяти дней из офиса, отметила Коулман.
Некоторые работники Microsoft рассказали Verge, что эту политику можно рассматривать как своего рода скрытые увольнения. Прошло уже несколько месяцев после увольнения примерно 15 тыс. сотрудников корпорации. Коулман же настаивает, что обновление политики не связано с сокращением численности персонала — речь идёт о совместной работе, которая позволяет удовлетворить потребности клиентов.
Источник: habr.com