Минимум 9 сотрудников покинули ИИ-подразделение Meta✶. Причины — бюрократия и турбулентность

Business Insider и WIRED сообщают, что Meta✶ Superintelligence Lab. (Meta✶ признана экстремистской в России) покидают сотрудники — как ветераны, так и новички, которых компания переманила у конкурентов за огромные суммы. Вот список сотрудников:

Берт Махер (Bert Maher) — инженер инфраструктуры ИИ (PyTorch, Triton; ранее HHVM/Redex); Порядка 12 лет в компании, уходит в Anthropic.

Чхайя Наяк (Chaya Nayak) — директор по продукту генеративного ИИ; почти 9 лет в компании, уходит в OpenAI.

Тони Лю (Tony Liu) — менеджер инженерной команды PyTorch GPU; 8+ лет в компании, уходит собственный проект/авторскую рассылку.

Чи-хао У (Chi-Hao Wu) — инженер/исследователь ИИ и ML; 5+ лет в компании, уходит в Memories.ai.

Арам Маркосян (Aram H. Markosyan) — исследователь безопасности и справедливости LLM; 4+ года в Meta → новое место не раскрыто.

Афроз Мохиуддин (Afroz Mohiuddin) — старший ведущий инженер; ≈1 год в компании, уходит в OpenAI.

Ави Верма (Avi Verma) — исследователь MSL; менее месяца в компании, возвращается в OpenAI.

Итан Найт (Ethan Knight) — исследователь MSL; менее месяца в компании, возвращается в OpenAI.

Ришабх Агарвал (Rishabh Agarwal) — исследователь MSL; ≈5 месяцев в компании, уходит в Periodic Labs.

В самой Meta✶ называют «нормальной ситуацией», что после массового набора сотрудников некоторые из них решают покинуть компанию. Однако журналисты сообщают о ряде организационных проблем. Так, ветераны оказались недовольны суммами в сотни миллионов долларов, за которые компания переманивала специалистов у конкурентов. Также среди проблем называется реструктуризация ИИ-подразделения Meta✶ в четыре отдела и общая бюрократия, которая усложняет работу. Сообщается, что на данный момент компания приостановила найм новых специалистов.

P.S. Поддержать меня можно подпиской на канал «сбежавшая нейросеть», где я рассказываю про ИИ с творческой стороны.

Источник: habr.com

0 0 голоса
Рейтинг новости
1
0
Подписаться
Уведомить о
0 комментариев
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии