Занятость почти без выходных и по 12 часов в день помогает компаниям быстро расти и создавать инновации быстрее конкурентов. Сотрудники сталкиваются с высокой нагрузкой и даже обзаводятся собственными капсулами для сна внутри офисов. Взамен они получают возможности для карьерного роста и финансовые бонусы.
В Кремниевой долине компании, развивающие искусственный интеллект, все чаще переходят на жесткий график, заимствованный из Китая. Он получил название «996»: работа с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю. Это 72 часа почти без выходных. Формат возник в Китае в 2010-х, где вызвал критику, протесты и даже судебные разбирательства. Несмотря на негативный имидж, в США его стали внедрять стартапы, стремящиеся к максимально быстрой разработке продуктов.
Во многих таких компаниях офисы работают круглосуточно, питание предоставляют трижды в день, включая субботы. У некоторых появились собственные «капсулы» для сна, чтобы сотрудники не тратили время на дорогу. Команды структурируются так, чтобы нагрузка распределялась посменно, но итоговая занятость превышает 11 часов в день. Взамен фаундеры предлагают сотрудникам увеличенную долю в бизнесе, премии и ускоренное продвижение. Меры часто подаются как часть «культуры высокой отдачи».
Источник: hi-tech.mail.ru