Международное исследование подтвердило, что сокращение рабочей недели до четырех дней без снижения заработной платы существенно улучшает самочувствие работников, снижает уровень профессионального выгорания и повышает удовлетворенность работой.
Эти данные стали особенно актуальны на фоне пандемии COVID-19, которая заставила пересмотреть традиционные подходы к соотношению работы и досуга. Многие страны, в том числе, Германия, Великобритания, Исландия, Испания, Япония, Бельгия и ОАЭ, во время и после пандемии начали экспериментировать с четырехдневной неделей, оценивая ее долгосрочные преимущества.
Исследование ученых из Бостонского колледжа охватило 141 компанию из США, Канады, Ирландии, Австралии, Новой Зеландии и Великобритании. В эксперименте приняли участие 2896 сотрудников организаций, добровольно согласившихся провести полугодовой пилотный проект по сокращению рабочих часов. Эти компании самостоятельно выбирали способ сокращения времени — от полного перехода на четырехдневный график до гибкого распределения времени в рамках 80% от прежнего объема, при этом сотрудники продолжали получать 100% своего оклада. Для сравнения использовалась контрольная группа из 12 компаний, которые не меняли структуру рабочей недели.
Источник: hi-tech.mail.ru