По информации Reuters, HR-платформы Glassdoor (место, где можно анонимно пожаловаться на начальника и узнать, хорошо ли платят в компании) и Indeed (крупная поисковая система для поиска вакансий) заменят 1,3 тыс. сотрудников на ИИ. В японской материнской компании этих платформ, которая называется Recruit Holdings, заявили о переходе на новый виток развития и пересмотре штата сотрудников, которые могут быть решены за счёт внедрения ИИ.
Профильные эксперты пояснили, что на рынке возникла невыгодная ситуация для сотрудников, чья работа была сосредоточена на помощи другим людям в поиске работы.
Планы по сокращению работников Glassdoor и Indeed больше всего затронут команды из США, но также будут уволены и сотрудники в офисах других странах. В общей сложности под увольнение попадут 6% всех работников, занятых в сфере HR-технологий. И теперь обе платформы будут ещё теснее сотрудничать. Деятельность Glassdoor переходит в Indeed. Согласно служебной записке, распространяемой в компаниях, сокращения коснутся таких отделов, как отдел исследований и разработок и отдел технологий.
Эта реструктуризация также влияет на руководство, поскольку нынешний генеральный директор Glassdoor покидает свой пост 1 октября 2025 года, а директор по персоналу Indeed тоже уходит из компании.
Согласно меморандуму, Recruit Holdings сосредоточена на упрощении процесса найма сотрудников с помощью ИИ. Компания даже похвасталась, что её ИИ находит работу каждые 2,2 секунды.
«ИИ меняет мир вокруг, и мы должны адаптироваться к изменениям, обеспечивая высокий уровень качества наших услуг для работников и работодателей», — пояснил СМИ ситуацию генеральный директор японского холдинга Recruit Хисаюки Идекобы.
Источник: habr.com