С момента запуска чат-бота ChatGPT от OpenAI в ноябре 2022 года количество новых вакансий начального уровня сократилось почти на 32%, пишет журнал Times со ссылкой на исследование сайта по поиску работы Adzuna. Речь идёт о вакансиях для выпускников, стажёров и соискателей на младшие должности, не требующие высшего образования. Сейчас на такие должности приходится 25% от всего рынка труда против почти 29% в 2022 году.
Всё больше компаний сообщают о своих планах использовать искусственный интеллект для сокращения рабочей силы.
В мае 2023 года телекоммуникационный холдинг British Telecom объявил о планах к концу 2020-х годов заменить 10 тыс. рабочих мест на ИИ-инструменты. Затронутые должности включают обработку звонков и диагностику сетей. Генеральный директор BT Эллисон Киркби заявила, что достижения в сфере ИИ способны привести к ещё более значительным сокращениям рабочей силы в телекоммуникационной компании.
В прошлом месяце генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи предупредил, что ИИ может устранить до половины начальных офисных должностей в течение пяти лет — это приведёт к росту безработицы на 10-20%.
Руководитель отдела анализа данных в Adzuna Джеймс Нив отметил, что помимо общих экономических трудностей, с которыми сталкивается бизнес, ИИ стал основным фактором сокращения рынка труда на начальном уровне. Если компания сможет сократить наём сотрудников начального уровня, то это повысит эффективность и позволит сэкономить средства, объяснил Нив.
Число вакансий начального уровня сократилось ещё на 4,2% в мае этого года, хотя рынок труда в целом продолжал укрепляться. Общее число рабочих мест за прошлый месяц выросло на 0,5% в годовом выражении до более чем 858 тыс. Средняя предлагаемая зарплата увеличилась на 9,4% год к году до £42 тыс.
В Adzuna зафиксировали наибольшее падение числа вакансий начального уровня в секторе розничной торговли: с ноября 2022 года по май 2025 года количество объявленных вакансий сократилось на 78,2%. Следом идут сферы логистики, складского хозяйства и административной поддержки.
С ноября 2022 года число вакансий начального уровня в ряде других секторов сократилось более чем в два раза. Количество таких вакансий в сфере IT упало на 54,8%, а в секторах бухгалтерского учёта и финансов — на 50,8%.
Общее число вакансий в Великобритании сейчас вернулось к уровню до пандемии COVID-19, превзойдя мировой показатель, но отставая от крупных рынков, включая США, Францию и Германию.
Источник: habr.com