В то время как компании, занимающиеся искусственным интеллектом, твердят о том, что их продукты революционизируют производительность, сенатор Берни Сандерс (штат Вермонт) хочет, чтобы технологическая отрасль вкладывала деньги туда, куда она направляет свои автоматизированные продукты.
В недавнем интервью подкастеру Джо Рогану Сандерс заявил, что время, сэкономленное с помощью инструментов ИИ, должно быть возвращено работникам, чтобы они могли проводить его со своими семьями.
«Технологии будут работать на улучшение нашей жизни, а не только жизни людей, владеющих технологиями, и руководителей крупных корпораций, — сказал Сандерс. — Вы — работник, ваша производительность растёт, потому что мы предоставляем вам ИИ, верно? Вместо того чтобы выбрасывать вас на улицу, я собираюсь сократить вашу рабочую неделю до 32 часов».
Эта концепция стала бы облегчением для большинства людей и ужасом для любого, кто когда-либо бывал в Давосе. Какой смысл в жизни, если вы не используете каждую возможность для повышения стоимости акций?
Для технологической элиты обещание повышения производительности за счёт ИИ означает, что компании смогут делать ещё больше, поскольку их сотрудники будут освобождены для выполнения ещё большего количества задач — или же они смогут сэкономить деньги, просто сократив штат. Но для сотрудников это повышение эффективности может означать выполнение текущей работы за меньшее время без потери в зарплате, так что, возможно, если им повезёт, они смогут сходить на игру Малой лиги, в которой участвует их ребёнок.
«И, кстати, это не такая уж радикальная идея, — сказал Сандерс. — По всему миру есть компании, которые делают это с некоторым успехом».
Например, в Соединённом Королевстве 61 компания (около 2900 сотрудников) проводила пилотный проект по введению четырёхдневной рабочей недели во второй половине 2022 года. Из 23 компаний, которые предоставили финансовые данные, выручка с начала до конца эксперимента осталась примерно на том же уровне, увеличившись в среднем на 1,4%.
С 2021 года в Kickstarter действует четырёхдневная рабочая неделя, а в 2019 году в Microsoft Japan провели эксперимент с четырёхдневной рабочей неделей, который привёл к увеличению производительности на 40%.
«Давайте использовать технологии на благо работников, — сказал Сандерс. — Это значит, что у вас будет больше времени на семью, на друзей, на образование, на всё, что вы хотите делать».
Хотите быть в курсе важных новостей из мира ИИ? Подписывайтесь на наш Telegram‑канал BotHub AI News.
Источник
Источник: habr.com