Google предлагает компенсационные выплаты сотрудникам подразделений маркетинга, исследований и основных разработок в США, рассказали работники американской корпорации изданию Verge. Компания называет эти выплаты «программой добровольного выхода», о которой стало известно ещё в начале этого года.
Сейчас корпорация предлагает такой вариант сотрудникам DeepMind, Google Cloud, YouTube и своему рекламному подразделению. В начале 2025 года предложения о добровольном выходе получил персонал объединённой команды Platforms & Devices, которая включает Pixel и Android. Весной Google уволила сотни работников этого подразделения.
Вероятно, сокращения последует после нового объявления о добровольном выкупе. Сотрудникам ряда подразделений предложили минимальную оплату за 14 недель с крайним сроком согласия 1 июля.
YouTube и другие компании Google требуют, чтобы американские сотрудники, живущие в радиусе 80 км, стали работать из офиса не менее трёх дней в неделю к сентябрю этого года. В противном случае им грозит увольнение с выходным пособием.
Руководитель группы Knowledge & Information корпорации Ник Фокс назвал программу добровольного выхода «поддерживающей возможностью» для тех, кто «не чувствует себя в русле стратегии» Google и не имеет «энтузиазма от своей работы» или «испытывает трудности с соответствием ожиданиям от своей должности». В Knowledge & Information входит Google Search.
Старший вице-президент Google Core Systems & Experiences Джен Фицпатрик сослалась на позитивный опыт других компаний, которые предлагали аналогичные выплаты для добровольного увольнения персонала.
По словам Фокса, Google продолжит набирать персонал в стремлении заполнить должности, вышедших в отставку сотрудников.
Источник: habr.com