В пресс-службе «Авито Работы» сообщили, что российские компании начинают использовать искусственный интеллект (ИИ) для подбора сотрудников. На сегодняшний день уже 5% организаций системно интегрируют нейросети в свои бизнес-процессы.
Многие компании уже начали использовать ИИ для решения конкретных задач. Это, например, автоматизация фильтрации резюме, составление предварительных списков кандидатов и другие процессы. Особенно активно ИИ применяется в сферах, где требуется массовый набор персонала. К таким отраслям относятся ритейл, логистика, производство, телекоммуникации, банковский сектор и гостинично-ресторанный бизнес. Уже сейчас такие компании, как «Сбер», «Лаборатория Касперского» и «Яндекс», начали внедрять решения на основе искусственного интеллекта.
ИИ-решения значительно облегчают работу HR-специалистов, позволяя сокращать время на обработку заявок с нескольких недель до нескольких дней. Эти технологии также делают процесс трудоустройства более прозрачным и доступным для соискателей.
Источник: www.ferra.ru
Похожие новости:
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
Технологии в агрокомплексе: мастера, подмастерье и искусственный интеллект
Обзор IT-Weekly: Сбер представляет GigaChat 2.0, а Google представила языковую модель Gemma 3