Некоторые сотрудники Amazon после принудительного возвращения в офисы на пятидневку обнаружили, что им не хватает рабочих столов и парковочных мест.
Работники пожаловались, что все парковки у офисов забиты, и поставить машину негде. Некоторые из них в итоге возвращаются домой, а другие паркуются на соседних улицах. При этом ждать пропусков на корпоративную парковку приходится месяцами, хотя компания и компенсирует проездные на этот срок.
Отдельным работникам приходится подключаться к утренним созвонам ещё в дороге, потому что трафик из-за потока прибывающих в офис сотрудников слишком велик. Один сотрудник столкнулся с тем, что его не пустили на корпоративный шаттл, который едет до офиса, потому что тот был переполнен.
Другие работники рассказали, что им не хватает рабочих мест, стульев в офисах и конференц-залах, поэтому иногда приходится работать в кафе или в коридоре. Иногда менеджеры даже проводят личные встречи перед всем офисом.
Работники столкнулись и с другими проблемами. Так, в офисе Amazon в Торонто сотрудники жаловались в Slack, что у них со столов постоянно крадут личные вещи. У одного работника так пропали клавиатура и мышка. Сотрудники стыдят друг друга в чатах, а в Amazon ситуацию не комментируют.
Одновременно на площадке анонимных отзывов Blind опубликовали гайд по выживанию в офисе от сотрудников Amazon под названием Operation: Don’t Be The Office Menace. Авторы призывают коллег не забывать о личной гигиене, смывать за собой в туалете и ходить в обуви.
Отдельные работники, впрочем, довольны возвращением в офис. Они говорят, что работа лицом к лицу действительно сплачивает команду, позволяет налаживать связи и способствует развитию культуры менторства. Однако некоторые из них даже в офисе большую часть времени проводят в видеочатах и на онлайн-собраниях, потому что разделены в рамках команды по разным офисам.
Стоит отметить, что в офисах работают около 350 тысяч из 1,5 млн сотрудников Amazon. В компании заявили, что она старается сделать возврат в офис «максимально гладким», но этот процесс растянется во времени, так как не все площадки готовы к наплыву работников.
В сентябре Amazon потребовала, чтобы все её сотрудники работали из офисов пять дней в неделю с начала 2025 года. При этом во время пандемии численность персонала компании резко увеличилась, хотя она уже провела крупнейшую волну увольнений за всё время существования.
В декабре стало известно, что Amazon отложила возвращение сотрудников с удалёнки из-за нехватки рабочих мест. Работники из Нью-Йорка, Хьюстона, Атланты и Нэшвилла рассказали, что смогут оставаться дома до конца мая 2025 года.
Источник: habr.com
Похожие новости:
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»
«Слушая подкасты, ничего не узнаешь, ты должен устать, упасть без задних ног — такой должна быть встреча с образованием»
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру