Дружба с коллегами не только дарит положительные эмоции, но и помогает повысить результативность работы. Вот что помогло выяснить новое исследование.
В последние годы все больше крупных компаний отказывается от полностью удаленного формата работы, возвращая сотрудников в офисы. Эти решения вызывают бурные обсуждения, однако они также поднимают важную тему: роль дружбы в рабочей среде и ее влияние на личную и профессиональную жизнь сотрудников.
Согласно опросам, около трети сотрудников имеют близких друзей на работе. Специалисты утверждают, что такие отношения столь же важны для эмоционального здоровья и профессионального роста, как здоровое питание — для физического благополучия. Для сотрудников дружба с коллегами повышает удовлетворенность работой, чувство принадлежности и способствует карьерному развитию. Для компаний же это значит больше инноваций, продуктивности и устойчивости сотрудников к стрессу, а также снижение текучести кадров.
Однако поддерживать рабочие дружеские отношения непросто. Различия в карьерных целях, корпоративная иерархия и даже страх потерять работу могут создавать напряжение, приводя к конфликтам и разочарованиям. Чтобы понять, как сохранять значимые связи на работе, исследователи обратились к необычному подходу — анализу собственных дружеских отношений в рабочей среде.
Источник: hi-tech.mail.ru
Похожие новости:
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
Мы тут конфу замутили… для эйчаров и рекрутеров: программа HR API 2024
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»