Изображение: Prostock-studio, Shutterstock
Портал Rb_ru выяснил, что маркетплейсу Ozon требуются услуги по оформлению документов для ИТ-специалистов из Индии и их доставке в Россию, в частности, нужно содействие в оформлении билетов. Максимальное число индийских разработчиков составляет 300. Они будут перемещаться в страну группами примерно по дюжине. Соответствующая информация обнаружена в системе «Контур.Закупки». Помимо Индии, Ozon ищет персонал в Узбекистане и Таджикистане.
Комментаторы удивляются, почему разработчиков нужно завозить именно физически, если сейчас вовсю практикуется удаленная работа и аутсорсинг. Также бытует мнение, что индийским ИТ-специалистам на текущем этапе нужно платить меньше, чем российским. Тем не менее, по некоторым сведениями, зарплата среднего индийского разработчика составляет порядка $40 в час, что при 8 часовом рабочем дня и 22 двух рабочих днях в месяц составляет примерно 700 тыс. руб. Впрочем, на PayScale можно найти другую информацию: почасовая оплата за software development там указана на уровне 502 рупии (около 585 рублей). Итого за месяц выходит чуть более 100 тыс.
Интересно, что на Quora есть обсуждение, чем отличается средний индийский код, от китайского и от русского — не секрет, что словосочетание «индусский код» является устойчивым и широко распространенным. Также интересны наблюдения о поведении среднего индийского девелопера: утверждается, что они часто стесняются задавать уточняющие вопросы, чтобы не выглядеть глупо, а в случае проблем занимают не сотрудничающую, а оборонительную позицию. Также они всегда говорят «да», даже если не понимают, о чем идет речь. Читайте также Андрей Крючков: «Данные — это кровь любой компании» Андрей Крючков, директор по развитию технологических партнерств компании «Киберпротект», — человек уникальный. Несмотря на то, что начинал свою карьеру он, по меркам рынка ИТ, еще при динозаврах, не потерял умения и желания в переменах находить новые возможности. Как он сам утверждает, каждые три-четыре года происходят изменения, которые заставляют менять подход, менять метод, для чего нужно перестраивать в том числе свои взгляды на рабочие процессы. С ним мы поговорили о текущем состоянии ИТ-отрасли в России, импортонезависимости и вызовах, с которыми сталкиваются компании в сфере кибербезопасности.
Источник: www.it-world.ru
Похожие новости:
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
«Слушая подкасты, ничего не узнаешь, ты должен устать, упасть без задних ног — такой должна быть встреча с образованием»
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру