У мышечного органа есть сеть нейронов. Объясняем, какие задачи она выполняет.
Долгое время считалось, что сердце регулируется исключительно вегетативной нервной системой, которая передает сигналы от мозга. Нервная сеть, расположенная в поверхностных слоях сердечной стенки и ответственная за эти импульсы, воспринималась как простая структура. Однако ученые выяснили, что ситуация совсем другая. Оказывается, у сердца есть собственная сложная нервная система, которая важна для контроля его ритма, сообщает MedicalXpress.
Исследователи идентифицировали несколько типов нейронов в сердце, которые выполняют различные функции, включая небольшую группу клеток, управляющих ритмом. Это открытие ставит под сомнение традиционное представление о механизмах контроля сердцебиения, что может повлиять на клиническую практику. Аналогично мозг регулирует такие ритмичные процессы, как движение и дыхание.
Эксперименты проводились на рыбке данио-рерио — животной модели, чей ритм и общая сердечная функция схожи с человеческими. Команда составила карту состава, организации и роли нейронов в сердце. Для этого использовалось секвенирование РНК отдельных клеток, анатомические исследования и электрофизиологические методы.
В дальнейшем исследователи будут изучать, как взаимодействуют мозг сердца и головной мозг для регулирования функций в различных условиях — при физической нагрузке, стрессе или болезни. Возможно, нарушения в нейронной сети органа способствуют развитию патологий. Это поможет разработать новые методы лечения. «Мы были удивлены, увидев, насколько сложна нервная система внутри сердца. Лучшее понимание этой системы может привести к новому пониманию болезней сердца и помочь разработать новые методы лечения таких заболеваний, как аритмии», — подчеркнули исследователи.
Источник: hi-tech.mail.ru
Похожие новости:
Гиперперсонализация: как сделать предложение пользователю релевантным
Уровень «цифровой зрелости» компаний в России выше, чем в среднем по миру
«Слушая подкасты, ничего не узнаешь, ты должен устать, упасть без задних ног — такой должна быть встреча с образованием»
«Количество желающих повышать квалификацию в больших компаниях меньше, чем среди предпринимателей»